1. Lea lo siguiente
|
La fijación de los salarios mínimos n Costa
Rica esta a cargo del
|
A. Ministerio de
trabajo
b. Consejo nacional de salarios
C. Comisión nacional
de salarios d.
Ministerio de la presidencia
2. Lea la información que esta dentro
del recuadro
|
Es el conjunto de normas mediante las cuales
se pretenden establecer una regulación de las relaciones obrero-patronales
|
La anterior definición corresponde a
a. Derecho laboral b. Derecho c. Derecho procesal d. Derecho tributario
3. Lea la información que esta dentro
del recuadro
|
Es el primer nexo o vinculo jurídico entre el
trabajador y el patrono
|
La definición anterior corresponde a
a. Código de trabajo b. Contrato de trabajo c. Derecho laboral d. Código civil
4. Lea la siguiente información que
está dentro del recuadro
|
Es una jornada laboral en la cual se ingresa
a las 6:am y se sale a las 2 pm
|
El texto anterior se refiere a la jornada
laboral
a. Diurna b. Nocturna c. Mixta d. Ordinaria especial
5. Lea la información que esta dentro
del recuadro
|
Es el contrato que se celebra entre uno o
varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos o uno varios
sindicatos de patronos
|
El tipo de contrato a que se refiere la información anterior corresponde
a. Contrato colectivo b. Contrato simple c. Contrato a destajo d. Contrato verbal
6.
Lea el siguiente texto:
|
Es el que regula los derechos y las
obligaciones de los patronos y trabajadores y garantizan la organización
jurídica adjetiva de las partes en resguardo de sus respectivos intereses.
|
El enunciado corresponde a:
a. Principio del derecho laboral b. Derecho laboral c. Patrono d. Trabajador
7. Lea el siguiente texto:
|
Es toda
aquella persona física o jurídica particular de derechos públicos que emplea
los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o
implícito verbal o escrito individual o colectivo
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derecho laboral b. Principio de derecho laboral c.
Código de trabajo d. Patrono
8. Lea
el siguiente texto:
|
Son las que
realizan fuera de los límites fijados, deben ser reenumerados con un50%
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b. Jornada extraordinária c. Jornada mixta d. Jornada nocturna
9. Lea
el siguiente texto:
|
Es cuando el
servicio se da en partes del día y la noche no debe exceder de 3 horas y
media de la noche
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b. Jornada extraordinária c. Jornada mixta d.
Jornada nocturna
10. Lea
el siguiente texto:
|
Es toda
aquella persona física o jurídica particular de derechos públicos que emplea
los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o
implícito verbal o escrito individual o colectivo
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derecho
laboral b. Principio de derecho laboral c.
Código de trabajo d. Patrono
11. Lea el siguiente texto:
|
Son las que
realizan fuera de los límites fijados, deben ser reenumerados con un50%
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b. Jornada extraordinária c.
Jornada mixta d. Jornada nocturna
12. Lea
el siguiente texto:
|
Es cuando el
servicio se da en partes del día y la noche no debe exceder de 3 horas y
media de la noche
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b. Jornada extraordinária c.
Jornada mixta d. Jornada nocturna
13. Lea la información que está dentro del
recuadro
|
Es un cuerpo
de normas jurídicas que pretende armonizar las relaciones obreras patronales
y coordinar la fuerza del trabajo y el capital de tal manera que se de una
relación justa
|
La anterior
definición corresponde a
a. Contrato
de trabajo b. Derecho de trabajo c. Código de trabajo d.
Código civil
14. Lea la información que esta dentro del
recuadro
|
Es el
conjunto de normas reguladoras de las conducta de los hombres en sociedad
|
La anterior
definición corresponde a
a. Derecho b. Derecho procesar c. Derecho tributario d. Derecho laboral
15. Lea
lo siguiente
|
Es el
salario que se pacta entre el trabajador y el patrono al cual no se le han
hecho las deducciones de ley
|
La definición
anterior corresponde a
a. Salario
neto b. Salario liquido c. Salario en especies d. Salario devengado
16. Considere la siguiente
información: en un contrato de trabajo por tiempo indefinido cada una de las
partes puede ponerle término sin causa justa, dando aviso previo a la otra. Si
una persona renuncia a los siete meses de laborar, los días por preaviso serán
a.
7 b. 15 c. 20 d.
30
17. Lea la siguiente información:
según el artículo 95 del código de trabajo, la trabajadora que adopte un menor
de edad disfrutará de los mismos
derechos que una mujer embarazada y una licencia para que ambos tengan un
período de adaptación. Según la información anterior, cual es el período en
meses por licencia de maternidad por la adopción de un menor.
a.
1 b. 2 c. 3 d. 4
18. Lea la siguiente información: facultad
unilateral del patrono de modificar el contrato laboral siempre que no sean
afectados los derechos adquiridos de los trabajadores. La información anterior
hace referencia al término
a. In dubio pro
administrativo b. In dubio pro operario c. Hábeas corpus d. Ius
Variandi
19. Considere
la siguiente información sobre legislación laboral
|
Marcos Rojas
se obliga a prestar a Lucía Ruíz los servicios de gestión secretarial bajo la
dependencia permanente y dirección inmediata o delega de ésta y por una
remuneración de cualquier clase o forma
|
Según la
información anterior, ¿cómo se denomina el contrato de trabajo de Marcos?
a. Convención
colectiva b. Individual de trabajo c. Colectivo de trabajo d. Obra terminada
.
20. Lea
la siguiente información referente a legislación laboral de patronos
trabajadores:
|
Las
características anteriores corresponde a
a. Obligaciones
de los patronos
b. Prohibiciones de los patronos
c. Obligaciones de los trabajadores d. Prohibiciones de los
trabajadores
21. Lea el siguiente caso referente a Legislación
Laboral
|
Enrique laboró
para un empresa privada en el período comprendido del 01 de agosto de 2008 al
30 de noviembre de 2008 y fue despedido por motivo de reestructuración
|
Según el caso
anterior, ¿cuántos días le corresponde por auxilio de cesantía?
a. 07 b. 14 c. 19 d. 19.5
22. Lea
la información que está dentro del recuadro
|
Si en el
contrato de trabajo no se especifica el servicio que debe prestar el
trabajador este estará obligado a
|
a. Desempeñar
cualquier trabajo que le asigne el patrono
b. Desempeñar
solo aquel trabajo que el como empleado este
dispuesto a realizar
c. Desempeñar
solamente el trabajo que sea compatible con sus fuerzas
d. Desempañar
el trabajo que el patrono le asigne de acuerdo con la actividad que se este
realizando
23. Lea
la siguiente información
|
Regula los
derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo de
acuerdo con los principios cristianos y de justicias social
|
La información
anterior hace referencia a
a. Código de
trabajo
b. Código constitucional
c. Estatuto de
servicio civil d.
Ley de administración pública
24. Con respecto a los pagos e indemnizaciones,
los trabajadores adquieren los derechos reales después de laborar
a. Un mes b. Dos meses c. Tres meses d. Inmediatamente
25. Lea el siguiente caso
|
Mercedes
labora como empleada doméstica del 01 de marzo al 30 de setiembre de 2008 para
la familia Solera Cabezas y devenga un salario de ¢100.000.00 mensuales. Ella
recibe el 50% más del salario en especie
|
Según el caso
anterior, cuanto le corresponde a Mercedes por concepto de aguinaldo
a.
¢25.000 b. ¢87.500 c. ¢125.000 d. ¢150.000
26. Asocie
los elementos de la columna A, referentes a términos de Legislación Laboral con
su respectiva definición de la columna B.
|
A: CONCEPTO
|
B: DEFINCIÓN
|
|
I. Código de trabajo
II. Patrono
III.
Trabajador
IV.
Contrato individual de trabajo
|
W. Todo
aquel en que una persona se obliga a prestar a otra sus servicios o a
ejecutarle una obra, bajo la dependencia permanente y dirección inmediata o
delegada de esta y por una remuneración de cualquier clase o forma.
X. Persona
física o jurídica, particular o de Derecho Público, que emplea los servicios
de otra u otras, en virtud de un contrato de trabajo
Y. Regula
los derechos y obligaciones de patrono y trabajadores con ocasión del
trabajo, de acuerdo con los principios cristianos y de Justicia Social.
Z. Persona
física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de
ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo
|
Cual es la
relación correcta entre los componentes de amabas columnas
a. I W - II
X -
III Y - IV Z b. I X - II
W -
III Z - IV Y
c. I Y -
IIX - III Z
- IV W d. I Z - II
Y -
III W - IV X
27. Una trabajadora laboró 7 meses durante este
período percibió los siguientes salarios
|
Según el caso
anterior, cual monto le corresponde por
concepto de aguinaldo
a.
¢16.605.00 b. ¢28.473.00 c. ¢33.218.35 d.
¢199.260.00
28. Lea la
siguiente información que está dentro del recuadro
|
I. Hacer
colectas o suscripciones obligatorias en los establecimientos de trabajo
II.
Abandonar el trabajo en horas
laborales sin causa justificada o licencia
III. Exigir
o aceptar dinero como gratificación
IV. Hacer
durante el trabajo propaganda político-electoral contraria a las
instituciones democráticas del país
|
De los puntos
anteriores, cuales son prohibiciones para el patrono
a. I y
II b.
I y
III c.
III y II d. IV y II
29. Lea lo siguiente
|
Es la
autorización que otorga el poder ejecutivo para que los servidores públicos
suspendan labores en determinadas jurisdicciones sin perjuicio de su salario
|
La definición
anterior corresponde a
a.
Días feriados b. Días de
asueto c. Días
festivos d. Días de descanso
30. Lea lo siguiente
|
Son aquellos
días que de acuerdo con la ley deben concederse al trabajador para que
participe de las celebraciones especiales.
|
La definición
anterior corresponde a
a. Días
feriados b. Días de
asueto c. Días festivos d. Días de descanso
31. Lea
lo siguiente
|
Todo
trabajador tiene derecho a que se le pague el aguinaldo si este ha laborado
por un plazo superior a
|
a. Un
año b. Un mes c. Tres meses d. Seis meses
32. Lea
lo siguiente
|
El elemento
del contrato de trabajo que indica que alguien dispone de la fuerza de
trabajo de otra persona es
|
a. Poder de
dirección b. Subordinación jurídica
c. Potestad
disciplinaria
d. Prestación personal del
servicio
33. Lea
lo siguiente
|
Es salario que se convierte en forma global
por la construcción o elaboración de una obra
|
La definición
anterior corresponde a
a. Salario
por tarea b. Salario es especies c. Salario a precio alzado d. Salario por comisiones
34. Lea la información que esta dentro del
recuadro
|
Es un cuerpo
de normas jurídicas que pretenden armonizar las relaciones obrero-patronales
y coordina la fuerza del trabajo y el capital de tal manera que se de una
relación justa
|
La anterior
definición corresponde a
a. Contrato
de trabajo b. Derecho de
trabajo c. Código de trabajo d.
Código civil
Lea la
información que esta dentro del recuadro
|
V. Hacer
colectas o suscripciones obligatorias en los establecimiento de trabajo
VI.
Abandonar el trabajo en horas laborales sin causa justificada o licencia
VII. Exigir
o aceptar dinero como gratificación
VIII. Hacer
durante el trabajo propaganda político-electoral contraria a las
instituciones democráticas del país
|
De los puntos
anteriores cuales son prohibiciones para el patrono
a. V y
VI b.
V y VII c. VII y VI d. VIII Y VI
35. Lea la información que esta dentro del
recuadro
|
Según el
artículo 95 del Código de Trabajo la trabajadora que adopte un menor de edad
disfrutará de los mismos derechos que una mujer embarazada y una licencia
para que ambos tengan un periodo de adaptación
|
Según la
información anterior cuales es el período en meses por licencia de maternidad
por la adopción de un menor
1 b. 2 c. 3 d 4
36. Considere el siguiente caso:
Diego es trabajador de la empresa Omega S.A. , tiene 8 meses de laborar en
dicha organización. Su jefe le a dicho que le va a dar los días de vacaciones
correspondientes al tiempo de laborar. Diego tiene un salario de ø165.000 por
mes. Calcule cuantos días le corresponde
de vacaciones y el monto de las vacaciones con el rebajo correspondiente
de las cargas sociales.
a.
5
días y ø16.986.65 b. 8 días y
ø40.040.00 c. 8 días y
ø27.989.66 d. 8 días y ø44.000.00
37. Lea el
siguiente texto:
|
Es toda
persona que contrata los servicios de otra u otras para que ejecuten algún
trabajo en beneficio de un patrono.
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derecho
laboral b.
Intermediario c.
Patrono d.
Trabajador
4.. 38. Lea el siguiente texto:
|
Es el
encargado de regular los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores
con ocasión del trabajo d acuerdo con los principios cristianos de justicia
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derecho
laboral b. Principio de derecho laboral c. Código de Trabajo d. Patrono
39. Lea
el siguiente texto:
|
Es ala que
esta entre las 5 y las 19 horas no se excede de 8 horas o máximo 10 horas en
la semana 48
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b.
Jornada extraordinária c.
Jornada mixta d. Jornada
nocturna
40. Lea
el siguiente texto:
|
VA entre las
19 y 5 horas no se excede de 6 horas
|
El enunciado
corresponde a:
a. Jornada
ordinária b. Jornada
extraordinária c. Jornada
mixta d.
Jornada nocturna
41. Lea el siguiente texto:
|
Son los de
origen religioso y cívico están regulados por el artículo 147 del código de
trabajo
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Vacaciones
b. Aguinaldo
c. Feriados
d. Asuetos
42. Lea
el siguiente texto:
|
Tiene el
origen religioso el trabajador tiene derecho a un día por cada 6 horas de trabajo continuo
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Vacaciones b. Descanso
semanal c.
Feriados
d. Asuetos
43. Lea
el siguiente texto:
|
Es aquel que
cubre las necesidades básicas del hogar del trabajador en el orden material
moral y cultural y varia de acuerdo a
la posición del trabajo
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Vacaciones b.
Aguinaldo c.
Salario
d. Asuetos
44. Lea el siguiente texto:
|
Guardar
discreción sobre los asuntos relacionados con su trabajo aún después de haber
cesado en el cargo, sin perjuicio de la obligación en que están de denunciar
cualquier hecho delictuoso
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derechos
del trabajador b. Deberes del
trabajador c. Obligaciones del
patrono d. Prohibiciones del patrono
45. .
Lea el siguiente texto:
|
Inducir o
exigir a sus trabajadores a que compren sus artículos de consumo a de termino
establecimiento o persona
|
El enunciado
corresponde a:
a. Derechos
del trabajador b. Deberes del
trabajador c. Obligaciones del
patrono d. Prohibiciones del
patrono
46. Lea
el siguiente texto:
|
Obligar a
sus trabajadores cualquiera que sea el medio que se adapte a retirarse de los
sindicatos o grupos legales a que pertenezca o influir en sus decisiones
políticas o convicciones religiosas
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Obligaciones de los trabajadores b. Obligaciones de
los patronos
c. Prohibiciones
de los trabajadores d. Prohibiciones de
los patronos
47. Lea
el siguiente texto:
|
Someterse a
reconocimientos médicos sea al solicitar su ingreso al trabajo o durante este
solicitud del patrono
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Obligaciones de los trabajadores b.
Obligaciones de los patronos
c.
Prohibiciones de los trabajadores d.
Prohibiciones de los patronos
48. .
Lea el siguiente texto:
|
Portar armas
de cualquier clase durante las horas de labor excepto caso especiales
autorizada por la ley
|
El enunciado
corresponde a:
a.
Obligaciones de los trabajadores b. Obligaciones
de los patronos
c.
Prohibiciones de los trabajadores d. Prohibiciones de los
patronos
49. Lea
el siguiente texto:
|
Le sucede al trabajador como causa de la
labor que ejecuta
|
El enunciado
corresponde a:
a. Accidentes
de trabajo b. Enfermedad
profesional c. Enfermedad ocupacional d. Enfermedad
50. Lea el siguiente texto:
|
Relacionada indirectamente con la profesión
u oficio
|
El enunciado
corresponde a:
a. Accidentes
de trabajo b. Enfermedad
profesional c. Enfermedad
ocupacional d. Enfermedad
51. Lea la siguiente información que está dentro
del recuadro
|
I. Hacer
colectas o suscripciones obligatorias en los establecimientos de trabajo
II.
Abandonar el trabajo en horas
laborales sin causa justificada o licencia
III. Exigir
o aceptar dinero como gratificación
IV. Hacer
durante el trabajo propaganda político-electoral contraria a las
instituciones democráticas del país
|
De los puntos
anteriores, cuales son prohibiciones para el patrono
a. I y
II b. I y III c. III y II d. IV y II
52. Lea lo siguiente
|
Es la
autorización que otorga el poder ejecutivo para que los servidores públicos
suspendan labores en determinadas jurisdicciones sin perjuicio de su salario
|
La definición
anterior corresponde a
a. Días
feriados b. Días de
asueto c. Días
festivos d. Días de
descanso
53. Lea lo siguiente
|
Son aquellos
días que de acuerdo con la ley deben concederse al trabajador para que participe
de las celebraciones especiales.
|
La definición
anterior corresponde a
a. Días
feriados b. Días de
asueto c. Días
festivos d. Días
de descanso
54. Lea la siguiente información:
facultad unilateral del patrono de modificar el contrato laboral siempre que no
sean afectados los derechos adquiridos de los trabajadores. La información
anterior hace referencia al término
a. In dubio pro administrativo b.
In dubio pro operario c. Hábeas corpus d.
Lus Variandi
55. Lea el contenido del siguiente
recuadro
|
Documento empresarial que esta dividido en artículos e
incisos
|
De acuerdo con el recuadro anterior, ¿ a cual documento
se refiere.
a.
Acta b. Agenda c. Convocatoria d. Contratos de trabajo
56. Considere
la siguiente información sobre legislación laboral
|
Toda persona
física o jurídica particular o de derecho público, que emplea los servicios
de otra u otras en virtud de un contrato, expreso o implícito, verbal o
escrito, individual o colectivo
|
La información
anterior corresponde al tipo de jornada denominada
a.
Intermediario b.
trabajador c.
Patrono d.
Código
57. Un trabajador laboró para la empresa privada
desde el 05 de julio de 2008 al 05 de julio de 2009 y fue despedido por motivos
de reestructuración cuanto le corresponde por concepto de auxilio de cesantía
a. 10
días b. 19 días c. 30.5 días d. 19.5
días
58. La jornada de
trabajo extraordinaria sumada a la ordinaria no podrá exceder de
a. 7
horas b. 8
horas c. 12
horas d. 14 horas.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario